bAV 4.0 – Das Rundum-sorglos-Paket

DG-Gruppe bietet Arbeitgebern smartes Komplettpaket für echte Mehrwerte im Unternehmen Nach zehntausenden Unternehmergesprächen weiß die DG-Gruppe mit ihren Fachabteilungen DGbAV – Deutsche Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung und DGEO – Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung eines genau: Die bAV ist keineswegs ein Selbstläufer. Fehlendes Interesse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer an der bAV? Viele Unternehmer glauben beim Thema … „bAV 4.0 – Das Rundum-sorglos-Paket“ weiterlesen

Berufsstart Studie 2019: Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands

Was macht Unternehmen attraktiv und welche sind es bereits? Dieser Frage hat sich Berufsstart auch in diesem Jahr wieder gewidmet und die »Top 100 Attraktiven Arbeitgeber« Deutschlands gefunden. Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften. Obwohl der befürchtete Fach- und … „Berufsstart Studie 2019: Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands“ weiterlesen

Digitale Transformation: Über 75 % sehen Entwicklungspotenzial

Initiative „Digital Transformer of the Year“ untersucht Lage der digitalen Nation / Ergebnisse jetzt verfügbar

Initiative „Digital Transformer of the Year“ untersucht Lage der digitalen Nation / Ergebnisse jetzt verfügbar

Neue Datenschutz-Regelungen behindern Karrierechancen

Der Queb-Bundesverband sieht negative Auswirkungen durch die #DSGVO und #ePrivacyVO auf die Personalwirtschaft, insbesondere mit Blick auf die Personalgewinnung Der Verband veröffentlicht ein Call-to-Action-Paper, das die Bundesregierung auffordert, in den Trilogverhandlungen zur #ePrivacyVO mögliche Einschränkungen zur Personalgewinnung abzumildern Erfolgreiche Personalgewinnung funktioniert nicht mehr ohne digitale, Daten-getriebene Instrumente. Aktive Bewerber-Suche in sozialen Netzwerken, der Einsatz von … „Neue Datenschutz-Regelungen behindern Karrierechancen“ weiterlesen