Stellenanzeige hat nicht funktioniert?! Hamburger Headhunter übernimmt die Personalsuche nach Ärztinnen und ist schnell erfolgreich

Trotz überregional geschalteter Stellenanzeigen in diversen Print- und Fachmedien ist es einem Krankenhaus aus Nordrhein-Westfalen nicht gelungen die Stelle der Oberärztin erfolgreich zu besetzen. Erst durch das Zuschalten der erfahrenen Headhunter-Experten der Kontrast Personalberatung wurden innerhalb von 30 Tagen erste qualifizierte und vor allem passende Ärztinnen gefunden.

Headhunting – kompetent, nachhaltig, aktiv, dauerhaft

Denn die Hamburger Headhunter Medizin arbeiten effektiver als es eine passive Stellenanzeige leisten kann:

  • Aktive Kommunikation mit der Zielgruppe
  • Dauerhaft für die Vakanz im Gespräch der Zielgruppe
  • Direktansprache wechselwilliger Arzt-Kandidaten
  • Aktives Online-Marketing für die Vakanz
  • Begleitendes Employer Branding zum Stellenangebot.

„Unsere Search-Experten gehen viel tiefer und dichter in die Suche, gerade im Hinblick auf das nötige Anforderungsprofil – der Kunde bekommt wirklich nur die Kandidaten, die auch wirklich passen“, erklärt der Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider die Vorgehensweise, „und durch unseren regelmäßigen Dialog und den daraus resultierendem Feedback mit den Kandidatinnen können wir die Marktsituation sehr gut widerspiegeln und der Kunde gegebenenfalls das Profil der Stelle schärfen sowie flexibler in die Vertragsverhandlungen gehen.“

Absicherung Personalentscheidungen durch Kompetenzprofiling

Darüber hinaus nehmen die Personalberater der Kontrast Consulting GmbH zur Absicherung einer Personalentscheidung immer eignungsdiagnostische Testung vor, ehe sie dem Auftraggeber vorgestellt werden. Sie schließen dadurch Kandidaten aus, die den Anforderungen nicht entsprechen und minimieren die Folgekosten durch eine falsche Auswahl.

Weitere Headhunting-Aufträge im Gesundheitswesen

Der Weg der Personalsuche spricht für die Headhunter, denn nicht für die Schlüsselposition in NRW konnten dem Kunden – dem Anforderungsprofil entsprechend – Kandidatinnen vorgestellt werden, sondern ebenso für aktuelle Mandate im Gesundheitswesen haben die Hamburger bereits erste positive Rückmeldungen über die Qualität der ausgewählten Ärzte bekommen.

Diese TOP-Arbeitgeber aus dem ganzen Bundesgebiet – Krankenhäuser, Kliniken, MVZs, Reha-Zentren, Arztpraxen – merken durch die Unterstützung der Kontrast Personalberatung bei der Personalsuche nicht nur, dass sich der Preis im Gegensatz zum Schalten einer Stellenanzeige nur marginal unterscheidet, sondern dass vor allem die ganze Übernahme des Bewerbermanagements durch die Hamburger, die Personalabteilungen immens entlastet werden.

Pool voll wechselwilliger Medizinerinnen

Durch ihre über 25jährige Tätigkeit im Gesundheitswesen haben die Kontrast Personalberater einen gut gefüllten Pool wechselwilliger Ärztinnen aus den verschiedensten Fachbereichen und können daher sehr schnell bei möglichen Vakanzen der Kunden reagieren und passendes medizinisches Personal vorstellen.

Für interessierte Ärzte sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang mit den Stellenangeboten selbstverständlich kostenfrei.

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Stellenangebote Oberärztin Gynäkologie bei 2 neu ausgerichteten Frauenkliniken in Bayern – Mitgestaltung beim organisatorischen Ausbau der Abteilung

Die Hamburger Headhunter, Experten bei der Suche nach Leitenden Ärzten, unterstützen erneut einen Klinikverbund aus Bayern bei der Personalsuche – und das mit einer gewissen Vorfreude. Denn schon bei den ersten Dialogen mit dem Management der Kliniken, bezüglich vergangener Suchaufträge, stachen sofort das professionelle Handling bei den HR-Themen und das Teamplay von Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und Aufsichtsrat heraus.

Stellenangebot Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe

Das werden die Personalberater auch dieses Mal erleben, wenn es um die Suche nach einer Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe geht. Die gesuchte Frauenärztin wird in der neu ausgerichteten Abteilung der Gynäkologie und Geburtshilfe von einem Team aus einem erfahrenen Chefarzt sowie weiteren Oberärzten und einem qualifiziertem Hebammenteam bei der täglichen Arbeit unterstützt. Der umgebaute Arbeitsplatz umfasst ein neues Beckenbodenzentrum, hochmoderne OP-Säle, 20 Betten für mehr als 500 Geburten im Jahr. Gerade der Pflegeschlüssel garantiert eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen.

Ausführung operativer Tätigkeiten

Die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Abteilung – mit einem umfangreichen Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie – umfasst die Sicherstellung der medizinischen hochwertigen Versorgung der Patienten, die Ausführung operativer Tätigkeiten, die aktive Mitgestaltung beim organisatorischen Auf- und Ausbau der Abteilung und die Einbringung und Etablierung zusätzlicher Angebote sowie die Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Erwerb von Zusatzausbildungen möglich

Grundvoraussetzung einer Anstellung ist die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe und erste Berufserfahrung, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Zusatzausbildung in der Gynäkologischen Onkologie, der Uro-Gynäkologie oder spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin.

Für diese Zusatzqualifikationen gewährt der Klinikverbund aber auch gute und große Möglichkeiten diese zu erwerben, um die regional wichtige Bedeutung der Kliniken durch qualitativ hochwertig ausgebildete Ärzte zu stärken.

Umfangreiche Zusatzleistungen der Kliniken

Doch nicht nur auf die fachspezifische Ausbildung, langfristige Perspektiven und krisensicheren Arbeitsplatz achtet das Krankenhausmanagement bei seinem Personal, sondern nicht minder wichtiger ist ihm der Mensch und dementsprechend sind die Sozialleistungen

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblem Arbeitszeitmodell,
  • Umzugshilfe und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
  • ein angebundener Hort mit langen Öffnungszeiten,

um bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie tatkräftig zu unterstützen.

Kostenfreies Bewerbermanagement

Für interessierte Kandidaten – passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt – sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Erste Kandidaten haben die Personalberater bereits gefunden, die sich den Mix aus organisatorischem Denken und operativen Tätigkeiten gut vorstellen können.

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