Stellenangebot Dialogmarketing Spezialistin bei Individualreisen-Veranstalter in Hamburg – Marketingexperte für B2B- und B2C-Bereiche gesucht

Mit einem überaus interessanten Mandat sind die Hamburger Headhunter von einem etablierten und renommierten Unternehmen der Reisebranche betraut worden. Für deren Unternehmenszentrale in Hamburg suchen die Personalberater im Bereich Tourismus einen „Dialogmarketing Spezialisten“ mit Erfahrung im in der Kreuzfahrt-Branche.

Kommunikationsexperten mit Expertise Dialog-Marketing

Für die attraktive Stelle werden Dialogmarketing Profis gesucht, die ein Studium der Kommunikationswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing abgeschlossen haben als auch Reiseverkehrsfrauen oder Tourismuskaufleute mit anschließendem Marketingstudium. Zusätzlich sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Dialogmarketing, im Bereich Tourismus oder Schiffsreisen wünschenswert sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Umsetzung von Dialogmarketingstrategien

Die spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im wachsenden Kreuzfahrmarkt ist langfristig geplant, um die Ziele der Expansion des Tourismusunternehmens voranzutreiben:

  • Implementierung, Umsetzung und Optimierung von Dialogmarketingstrategien zur Kundengewinnung und -bindung
  • Akquise von Kooperationspartnern
  • Führung und Koordination externer Dienstleister
  • Proaktiver Austausch und Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Kollegen und Fachbereichen

Darüber hinaus wird der gesuchte Direkt- und Onlinemarketingstratege mit einem kleinen und qualifizierten Team erfahrener Spezialisten für Social-Media-Kampagnen zuständig sein, den B2B- und B2C-Bereich neu aufstellen und die Marke des Unternehmens durch gezieltes Employer Branding positiv entwickeln

Garantierter Datenschutz

Die Hamburger Personalberater unterstützen die potentiellen Kandidaten im gesamten Bewerbungsmanagement natürlich kostenfrei und garantieren für eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechtes – ohne schriftliche Einwilligung werden keinerlei personenbezogene Daten weitergegeben. Den Search hat die Kontrast Personalberatung GmbH bereits begonnen und bereits einige interessante und qualifizierte Kandidaten gefunden, trotzdem können sich noch interessierte Marketingspezialisten mit Tourismuserfahrung und Kenntnissen auf dem Kreuzfahrtmarkt, Erfüllung des Anforderungsprofils vorausgesetzt, noch immer auf die vakante Stelle bei der Kontrast Consulting GmbH bewerben.

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Headhunter erneut mit Erfolg im Tourismusbereich: Reisebüroleiter Position für Geschäftsreisen besetzt – Neue Stellenangebote Tourismuskauffrau

Neuerlich haben die Kontrast Personalberater im Tourismussektor bei der Personalsuche mit TOP-Erfolgen aufwarten: Für eine international tätige Hotelgruppe mit mehreren Standorten im Luxussegment wurden durch effektives Direct Search geeignete, passende und qualifizierte Führungskräfte für die Manager Positionen gefunden. Trotz des umfangreichen und des speziellen Anforderungsprofils – mehrjährige Leitungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Geschäfts- und Gruppenreisen – waren die Personalberater letztendlich erfolgreich.

Vielzahl qualifizierter Kandidaten

Dem Kunden aus Hessen präsentierten die Hamburger eine Vielzahl qualifizierter Bewerber, die das Anforderungsprofil vollständig erfüllten – ideale Kandidaten wurden gefunden und der Aufraggeber hatte die Qual der Wahl. Damit der Direct Search so funktioniert, ist Teamwork nötig: Der professionelle und strukturierte Search-Prozess der Personalberater und die gute Zusammenarbeit mit dem Kunden machte das erfolgreiche Headhunting aus.

Die Wechselbereitschaft in der Tourismus- und Reisebranche ist hoch, daher ist der Pool der Kontrast Personalberatung mit geeigneten und vor allem hochqualifizierten Kandidaten gut gefüllt.

Neue Chance Tourismuskaufmann und Reisverkehrskauffrau

Doch nicht nur für diesen etablierten Partner der Touristik- und Business Travel Branche suchen die Hamburger Headhunter Personal, sondern unterstützen aktuell zusätzlich ein unternehmensinternes Reisebüro eines Automobilzulieferers bei der Besetzung der vakanten Stellen der Tourismuskauffrau am Standort in Hessen.

Die gesuchten Kandidatinnen – mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einen Abschluss als Tourismuskauffrau oder Reiseverkehrskaufmann mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Geschäftsreisen – sollten sich mit den gängigen Reservierungs- und Buchungssystemen auskennen und sicher Deutsch und Englisch kommunizieren können.

Unbefristete Vollzeitstelle

Arbeitsplatz ist direkt in der Unternehmenszentrale – international tätiger Konzern – in einem wachsenden und engagierten Team, welches die Buchung von Geschäftsreisen für den gesamten Konzern vornimmt, das Übernachtungsmanagement in Hotels und Gästehäusern organisiert sowie administrative Aufgaben tätigt.

Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Zusatzleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Aufgabengebiet mit sehr guten Karriereperspektiven.

Professionelles Bewerbermanagement

Die Personalberater übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Der Bewerber kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für Ihn überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei. Für die Kandidaten ist die Bewerbung natürlich kostenfrei.

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Personalberater mit TOP-Ergebnis: Tourismusmanager Position für Start-Up in Spanien erfolgreich besetzt – Neue Stellenangebote Reiseverkehrsfrau

Hamburger Headhunter-Experten mit gelungener Personalsuche in der Reisebranche, im Tourismussektor und bei der Hotellerie. Neue Chance für Tourismus-  Reiseverkehrskaufleute bei führendem Online-Portal am Standort Hamburg

Besonders im Tourismussektor können die Personalberater der Kontrast Consulting GmbH bei der Personalsuche mit TOP-Erfolgen aufwarten: Für ein neu gegründetes Unternehmen in Spanien wurden durch effektives Direct Search geeignete, passende und qualifizierte Führungskräfte für die Manager Positionen gefunden. Trotz des umfangreichen und des speziellen Anforderungsprofils – Multilinguistik und gehobenes, anspruchsvolles Klientel – wurde die Stellenbesetzung letztendlich erfolgreich abgeschlossen

Vielzahl qualifizierter Kandidaten

Dem Kunden aus Spanien präsentierten die Hamburger eine Vielzahl qualifizierter Bewerber, die das Anforderungsprofil vollständig erfüllten – der Wunschkandidat wurde gefunden und beide Parteien zeigten sich sehr zufrieden. Damit das Matching so funktioniert, ist Teamwork  nötig: Der professionelle und strukturierte Online-Search der Personalberater und die gute Zusammenarbeit mit dem Kunden macht das erfolgreiche Headhunting 2018 aus.

Die Wechselbereitschaft in der Tourismus- und Hotelbranche ist hoch, daher ist der Pool der Kontrast Personalberatung mit geeigneten und vor allem hochqualifizierten Kandidaten gut gefüllt.

Neue Chance Tourismuskaufmann und Reisverkehrskauffrauen

Doch nicht nur für das europäische Ausland suchen die Headhunter Personal für die Tourismusbranche, denn aktuell unterstützen sie zusätzlich eines der führenden Online-Portale bei der Besetzung der vakanten Stellen der Tourismuskauffrau und des Reiseverkehrskaufmanns für den Standort Hamburg.

Für interessierte Kandidatinnen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Tourismus -, bietet sich eine TOP-Chance, eine vielseitige und spannende Aufgabe im Sales und Service Bereich in einem wachsenden Unternehmen an einem modernen Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt sowohl in Voll- und Teilzeit zu tätigen.

Keine Kaltkundenakquise

Die gesuchten Reiseverkehrskaufleute werden in Teams arbeiten, digital individuelle Reiseangebote erstellen, Kunden betreuen und telefonische Qualifizierungsdialoge zur bedarfsgerechten Angebotserstellung führen als auch interessierte Kunden zu Reisen und Zusatzleitungen beraten.

Die Angestellten sind zwar für den Vertrieb nationaler und internationaler Reisen (B2C) zuständig, werden aber keine Kaltkundenakquise vornehmen müssen.

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