Ideenwettbewerb zum Fernstudium

Die ZFH feiert in diesem Jahr die 20-jährige erfolgreiche Zusammenarbeit des ZFH-Verbunds. Dies nimmt sie zum Anlass, den Blick in die Zukunft zu richten: Unter dem Motto „Digital, flexibel und mobil mit Fernstudium“ lobt sie einen Wettbewerb rund um das Thema Fernstudium aus. Die besten Ideen und Konzepte werden am 12. September 2018, am Tag der Festveranstaltung, mit dem ZFH-Fernstudienpreis ausgezeichnet.

Der Ideenwettbewerb umfasst drei große Themenbereiche zur Zukunft des Fernstudiums: Im ersten Themenfeld sind Ideen zur „Digitalen Zukunft des Fernstudiums“ gefragt: Gibt es neue digitale Werkzeuge, Komponenten, Lehr- und Lernszenarien, die im Fernstudium eingesetzt werden oder verstärkt genutzt werden können? Der zweite Themenkomplex „Fernstudium als Karrieremotor“ bezieht sich auf Vorschläge zu innovativen Studieninhalten, einer zukunftsorientierten Qualifizierung und zur Persönlichkeitsentwicklung von Studierenden. Des Weiteren geht es bei diesem Punkt um Instrumente zur Personalentwicklung und Personalbindung für Unternehmen. Das dritte Thema „Mit Fernstudium Familie, Studium und Beruf flexibel vereinbaren“ sucht neue Ideen, um flexible, selbstgesteuerte und familiengerechte Studienmodelle weiter auszubauen und die individuelle Work-Life-Balance zu verbessern. Für jeden Themenbereich gibt es einen Hauptpreis, dotiert mit jeweils 1.000,- Euro.

Am Wettbewerb teilnehmen können Einzelpersonen, d.h. alle Studierenden, Absolventinnen und Absolventen, Beschäftigten und Lehrenden ebenso wie Einrichtungen oder Organisationseinheiten der 18 Hochschulen im ZFH-Verbund. Die Bewerbungsfrist startet am Freitag, den 1. Juni 2018 und endet am 31. Juli 2018.

Die eingereichten Konzepte werden anschließend von einer Jury bewertet und die drei Gewinner/innen ausgewählt. Die Kriterien für die Auswahl der besten Konzepte richten sich nach dem Grad an Innovation, Generalisierbarkeit und Realisierbarkeit.

Weitere Informationen und Details zu den Teilnahmebedingungen unter: www.zfh.de/fernstudienpreis

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40 Jahre LABORPRAXIS: Jubiläumskompendium erschienen

Das Fachmedium LABORPRAXIS von Vogel Business Media aus Würzburg feierte im vergangenen Jahr sein 40-jähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass stellten die Branchenexperten – verteilt auf das Jubiläumsjahr – regelmäßig „Meilensteine der Branche“ dar: Diese umfassen ausschließlich herausragende technologische Entwicklungen und unternehmerische Leistungen auf den Gebieten der Labortechnologie. Das Fachmedium veröffentlichte diese – neben vielen weiteren Kampagnenelementen – in Form einer „Meilensteine“-Artikelserie. Nun erscheint diese Serie gesammelt als Kompendium der LABORPRAXIS. So ist eine umfassende Zusammenfassung evolutionärer aber auch revolutionären Branchenneuerungen aus vielen Jahrzenten entstanden.

Von Chromatographie über Vakuumtechnik bis hin zu Laborsicherheit: Insgesamt 15 relevante Themenbereiche hat das Fachmedium in seiner Artikelserie behandelt. Dafür wählte die Fachredaktion hochinnovative Branchenakteure und Unternehmen aus, die mit ihren Errungenschaften am Markt die Technologie im Labor in den vergangenen Dekaden vorangebracht haben.

Im Rahmen der Jubiläumsgala verlieh LABORPRAXIS im November 2017 passend die „Meilenstein-Awards“ an 15 führende Unternehmen. 250 Gäste aus Wissenschaft, Ausrüsterindustrie und Anwenderbranchen tauschten sich im Vogel Convention Center in Würzburg aus, vernetzten sich und feierten mit dem marktführenden Fachmedium.

Das jetzt erschienene Kompendium bildet den krönenden Abschluss der Meilenstein-Serie und des Jubiläumsjahres. Alle Artikel, Interviews und Infografiken rund um die behandelten spitzentechnologischen Errungenschaften aus Jahrzehnten technologischem Fortschritt sind in der Sonderpublikation zusammengefasst. 

Die gesamte Meilenstein-Serie finden Sie unter www.laborpraxis.de/meilensteine/.
Ein kostenloses Presseexemplar können Sie bestellen bei: pressestelle@vogel.de

„LABORPAXIS“ ist das führende Fachmedium für mehr Effizienz und Nutzwert in Labor und Analytik und informiert mit Fachbeiträgen, Marktübersichten oder auch News über Trends und Entwicklungen in der Analytik, Labortechnik, Chemie, Pharma, Food, Umwelt, Bio- und Gentechnologie, sowie Life Sciences. Weitere Plattformen sind www.laborpraxis.de sowie www.lab-worldwide.com. Das Stammhaus Vogel Business Media ist einer der führenden deutschen Fachinformationsanbieter mit 100+ Fachzeitschriften, 100+ Webportalen, 100+ Business-Events sowie zahlreichen mobilen Angeboten und internationalen Aktivitäten. Hauptsitz ist Würzburg.

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KYOCERA als einer der besten Arbeitgeber in NRW ausgezeichnet

Dies wurde Ende März vom Great Place to Work Institut Deutschland bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten besonders gute und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. „Die Ehrung als ‚Beste Arbeitgeber in NRW 2018‘ macht uns stolz und ist für uns eine tolle Bestätigung unserer Unternehmenskultur. KYOCERA steht für Arbeitsbedingungen, die von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt sind“, sagt Dietmar Nick, Geschäftsführer von Kyocera Document Solutions. Und HR-Projektleiterin Nicole Much fügt hinzu: „Wir haben viele neue Erkenntnisse gewonnen und werden weitere Themen in Angriff nehmen, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.“

Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Unternehmen aller Größen und Branchen nahmen an der Befragung zu Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil. Der Landeswettbewerb für Nordrhein-Westfalen fand bereits zum dritten Mal statt.

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Interesse an neuen Herausforderungen?

Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit gesammelt?

Sie suchen neue Herausforderungen und möchten sich weiterentwickeln?

Sie sind von der Bedeutung der Informationssicherheit für die Zukunft überzeugt und haben Spaß daran diesen Bereich weiterzuentwickeln?

Die esatus AG ist der qualifizierte, erfahrene und flexible Beratungspartner für Projekte im Bereich Information Security. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit sich in einem dynamisch wachsenden Marktumfeld aktiv einzubringen und die eigene Entwicklung zu gestalten. Dabei legen wir viel Wert auf individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und eine ausgewogene Work-Life Balance.

Senior Consultant Informationssicherheits-Beratung im Bereich Technical oder Business Consulting (m/w/divers)

Darüber hinaus bieten wir weitere Stellen im Bereich Informationssicherheit an.

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Betriebspraktikum für Schülerinnen im Juni 2018

Vom 11.-21. Juni 2018 haben Schülerinnen ab Klassenstufe 9 die Möglichkeit, ihr Betriebspraktikum an der Hochschule Kaiserslautern an den beiden Studienorten Zweibrücken und Pirmasens zu absolvieren.

Die Schülerinnen werden zehn Tage an der Hochschule verbringen und Einblicke in das Studierendenleben und in verschiedene Studiengänge bekommen. Vielfältige Workshops repräsentieren unterschiedliche Fachbereiche, wie beispielsweise die Angewandte Pharmazie, Applied Life Sciences,  Angewandte Logistik- und Polymerwissenschaften, Bauen und Gestalten, Informatik und  Mikro- und Nanotechnologie. Die Workshops und das Kennenlernen der Labore der Hochschule ermöglichen spannende Einblicke in die verschiedenen MINT-Bereiche.

Das Betriebspraktikum ist für Schülerinnen gedacht, die zur Orientierung gerne in unterschiedliche Bereiche reinschnuppern und herausfinden möchten, ob Naturwissenschaft und Technik eine berufliche Perspektive für sie ist. Gefragt sind außerdem Teamfähigkeit und Offenheit für Neues. Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Zeugnis) sind derzeit noch möglich, es gibt noch wenige freie Plätze.

Info und Anmeldung unter:

https://www.hs-kl.de/hochschule/referate/oeffentlichkeitsarbeit-schulkontakte/girls-only/betriebspraktikum-fuer-schuelerinnen/

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Messeauftritt der Kardex Group auf der LogiMAT 2018

Mit ihrem Messeauftritt auf der diesjährigen LogiMAT unterstrich die Kardex Group ihre Kompetenz als Anbieter innovativer Lösungen rund um effiziente, automatisierte Intralogistiksysteme. Unter dem Motto „Modular Reality – mit flexiblen Intralogistikbausteinen in die Automation“ wurden neue Methoden zur effizienten Vernetzung von dynamischen Lagersystemen präsentiert.

Am gemeinsamen Stand von Kardex Remstar und Kardex Mlog bekamen Besucher hautnah vorgestellt, wie die Modular Reality-Technologie mit Hilfe intelligenter und vernetzter Module Unternehmen jeglicher Größe und Branche maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Lageranforderungen schafft. Die nahezu beliebig erweiterbaren Bausteine ermöglichen Unternehmen eine schrittweise Automatisierung ihrer Lagerprozesse und begleiten sie auf diese Weise von der Stand-Alone-Anlage bis hin zur voll integrierten Logistiklösung. Aufgrund ihrer Flexibilität und Skalierbarkeit sind die Kardex-Anlagen kostengünstig und einfach in die Ablaufprozesse bestehender Lagersysteme integrierbar.

Ein weiteres Highlight war die Kardex-Powerwall, mit der sich Logistiksysteme bereits vor dem Bau dreidimensional in sämtlichen Projektstufen skizzieren und gegebenenfalls optimieren lassen. Darüber hinaus bewies Kardex Remstar mit der Präsentation hoch effizienter Ablaufprozesse bei Einlagerung, Bereitstellung, Kommissionierung, Pufferung und Sequenzierung nachdrücklich die Stärke seiner automatisierten Lagersysteme. Dabei wurde am Stand gekonnt eine Brücke zwischen virtueller und realer Umgebung geschlagen: Neben der Besichtigung der ausgestellten Lagersysteme konnten sich Besucher mit Hilfe von Tablets auf digitalem Weg mit den Lagerlösungen und Life Cycle Services von Kardex Remstar befassen.

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Life Fitness Europe GmbH zieht während der FIBO um

Während sich die Fitnessexperten auf der diesjährigen FIBO von den Highlights der Branche überraschen lassen, macht sich Life Fitness fit für die Kunden. Das Unternehmen zieht um. Das stetig wachsende Team kann seine Partner so noch besser betreuen und effizienter für sie arbeiten.
Aufgrund des Büroumzugs ist Life Fitness am Freitag, den 13. April 2018, telefonisch nicht erreichbar, jedoch können Kunden in dringenden Fällen über das Serviceformular auf der Homepage www.lifefitness.de/service-solutions Kontakt aufnehmen.

Ab Montag, den 16. April 2018, ist das Unternehmen telefonisch und per E-Mail wieder wie gewohnt erreichbar – per Post unter der neuen Anschrift:

Life Fitness Europe GmbH
Neuhofweg 9
85716 Unterschleißheim
Deutschland

Nach fast 30 Jahren verlässt die Belegschaft das Gebäude, in dem der erste Standort von Life Fitness außerhalb der USA aufgebaut wurde. Dieser hat sich zu einem der bedeutenden Zentren in der deutschsprachigen Fitnessbranche mit aktuell 130 Mitarbeitern entwickelt. Darum bleibt das Unternehmen dem Raum München und dem Ort Unterschleißheim auch treu. Mit Nachbarn wie BMW und Nokia am neuen Standort will das Team dem Anspruch der Kunden an Premiumprodukten und Premiumdienstleistungen auch künftig gerecht werden.

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Work Life Balance: Privatleben und Karriere im Einklang

In der Studie „Attraktive Arbeitgeber“ hat Berufsstart nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Familienfreundlichkeit und Work Life Balance gefragt.

Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber dennoch eine enorme Rolle bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers.

WORK-LIFE-BALANCE

Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt. Auch der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung.

Work-Life-Balance steht für das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Beruf- und Privatleben. Das Ziel ist, private Interessen mit den Anforderungen im Job in Einklang zu bringen. Denn wenn das persönliche Engagement ausschließlich auf den Beruf ausgerichtet ist, wird die eigene Lebensqualität automatisch eingeschränkt. Aus diesem Grund ist die Work-Life-Balance natürlich ein Kriterium, das sich jeder Berufseinsteiger wünscht.

Gut drei Viertel sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, was viele stressige Jobs unattraktiv wirken lassen. Und das mit steigender Tendenz – immerhin 5% mehr sehen diesen Punkt im Gegensatz zum Vorjahr als wichtig an. Dahingegen sehen die restlichen 20% einen Arbeitgeber, der eine Work-Life-Balance verspricht als unwichtig an oder schenken diesem Angebot keine Beachtung.

Die Studie und weitere spannende Artikel finden Sie auf http://www.berufsstart.de/karriere/attraktive-arbeitgeber/.

Berufsstart:

Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen  Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.

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Aluminium-, Kunststoff oder doch Holz-Haustür?

Haustüren gelten als Visitenkarte eines Gebäudes und runden neben den passenden Fenstern das Erscheinungsbild der Fassade harmonisch ab. Beim Kauf einer Haustür gibt es einiges zu entscheiden. Neben allerlei Zusatzausstattungen für mehr Sicherheit und Komfort, gilt es vorab die Frage zu klären, ob die neue Haustür aus Kunststoff, Aluminium, Holz oder doch eine Kombination aus den genannten Materialien sein darf. Beim Vergleich wird deutlich, dass jeder Werkstoff unterschiedliche Stärken aufweist.

Kunststoff-Haustüren überzeugen durch eine hohe Vielseitigkeit und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Oberfläche aus Kunststoff gilt als pflegeleicht und stabil. Neben der klassischen weißen Farbe, werden Kunststoff-Haustüren auch in farblich unterschiedlichen Folienkaschierungen angeboten. Die Kaschierfarben in Holz- und Aluminiumoptik imitieren das Aussehen der originalen Werkstoffe täuschend echt. Die Kunststoff-Haustüren der Modellreihe TERSA von Weru weisen gute Wärmedämmwert von bis zu Ud=0,76 W/(m2K) auf. Haustüren aus Aluminium sind sehr witterungsbeständig und robust. Die Modelle der Reihe ATRIS-life von Weru haben einen Ud-Wert von bis zu 0,67 W/(m2K). Die Designvielfalt im Aluminium-Haustürbereich reicht über verschiedene Lackierungen, Applikationen in Stein oder Holz bis hinzu eingelassenen Lisenen und Intarsien in Edelstahloptik. Wer es doch lieber natürlich mag, dem empfiehlt sich der Kauf einer Holz-Haustür. Die Auswahl an Holzhaustüren bei Unilux ist sehr vielseitig und reicht von klassischen bis hin zu modernen Designs. Holz ist ein warmer Werkstoff, der einen natürlichen Charme ausstrahlt. Die Wärmedämm- und Schallschutzwerte des Materials sind hervorragend. Bei der Entscheidung für eine Holz-Haustür ist der erhöhte Pflegeaufwand zu beachten. Das Holz muss regelmäßig lasiert werden, um es vor Witterungseinflüssen zu schützen.

Das Fachhandelspartner-Netzwerk der WERU Group mit den Marken Weru und Unilux berät Sie gerne individuell zu Ihren Anforderungen und Wünschen.

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Acando erwirbt Microsoft Dynamics 365-Spezialisten Anywhere.24

Als einer der führenden Microsoft Dynamics 365-Partner Deutschlands und Anbieter von Cloud-Lösungen beschäftigt Anywhere.24 rund 70 Mitarbeiter. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Metropolregion München operiert bundesweit, hat über 15 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet des Customer Relationship Managements und zeichnet sich insbesondere durch die integrierte Nutzung der gesamten Microsoft Dynamics 365-Produktpalette aus.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2018 erwirbt die Acando GmbH 100 Prozent der Geschäftsanteile an der Anywhere.24 GmbH. Die Geschäftsführung des Unternehmens bleibt weiterhin in den Händen von Ralf Hertneck und Thomas Geiger.

"Durch den Kauf stärkt die Acando GmbH ihr Leistungsangebot in den Bereichen Microsoft- und Cloud-Lösungen und schafft darüber hinaus in Kombination mit Acandos Mobility-Kompetenz ein Angebot, das den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt und alle Aspekte des digitalen Life Cycles auf einzigartige Weise verbindet", so Guido Ahle, Geschäftsführer Acando Deutschland.

"Im Zuge des Zusammenschlusses mit Acando wird Anywhere.24 eine führende Rolle im Rahmen der Dynamics 365-Strategie der Acando Group einnehmen", ergänzt Olof Åkesson, Mitglied des Acando Group Management Teams und zuständig für die länderübergreifenden Aktivitäten von Acando.

"Wir bauen unsere gute Marktposition weiter aus, indem wir Acandos Beratungs- und Technologie-Kompetenz mit der Lösungskompetenz von Anywhere.24 kombinieren und an vielen weiteren Stellen ausgezeichnetes Know-how bündeln. Durch den Eintritt in die Acando Group wird die Ability-to-execute für Anywhere.24 deutlich erhöht. Dies versetzt uns in die Lage, noch größere und komplexere Projekte zuverlässig umzusetzen, auch im internationalen Kontext", kommentiert Ralf Hertneck, Geschäftsführer der Anywhere.24 GmbH.

Weitere Informationen:

Guido Ahle, Managing Director Acando Germany
guido.ahle@acando.de,+49 (0)40 822259-150

Olof Åkesson, Head of Sales Acando Sweden
olof.akesson@acando.com, +46 7 039 941 37

Anja Altenburg, Marketing Manager, Acando GmbH
anja.altenburg@acando.de, +49 (0)40 822259-205

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