Ivanti Studie: Jeder zweite Ex-Mitarbeiter hat noch Zugriff auf das Firmennetz

Fehlende Automatisierung behindert On- & Offboarding: 85 Prozent können am ersten Tag nicht mit der Arbeit starten

Fehlende Automatisierung behindert On- & Offboarding: 85 Prozent können am ersten Tag nicht mit der Arbeit starten

AERO-LIFT’s Kleinster hebt Lasten von 100 kg bis 2000 kg

Der Kleinste von AERO-LIFT ist da richtig, wo Lasten bis 100 Kilo bewegt werden sollen. In ungünstigen Produktionsbedingungen, wie bei wechselnden Prozessschritten oder fehlender Stromzufuhr, wird oft improvisiert. Dabei steigt die Belastung für Mitarbeiter, Werkzeuge und Arbeitsmaterial. Diese Lücke füllen netzunabhängige Vakuumheber der beliebten BASIC-LIFT Serie aus. Durch die mechanische Vakuumerzeugung wird weder Stromzufuhr noch Akkuladung benötigt, um Lasten heben … „AERO-LIFT’s Kleinster hebt Lasten von 100 kg bis 2000 kg“ weiterlesen

Innogy setzt bei Compliance – Training auf M.I.T E-solutions

Der Energieversorger innogy unterweist ca. 40.000 Beschäftigte mit einem Online-Kurs von M.I.T. Das multimediale und interaktive Web Based Training (WBT) sensibilisiert in acht Sprachen zu den Themen Geldwäsche, Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht. Der Kurs basiert auf M.I.T Standardkursen zu Compliance-Themen und wurde in enger Zusammenarbeit mit dem Compliance Team von innogy inhaltlich überarbeitet. Eine Herausforderung war, dass der Kurs … „Innogy setzt bei Compliance – Training auf M.I.T E-solutions“ weiterlesen

bAV 4.0 – Das Rundum-sorglos-Paket

DG-Gruppe bietet Arbeitgebern smartes Komplettpaket für echte Mehrwerte im Unternehmen Nach zehntausenden Unternehmergesprächen weiß die DG-Gruppe mit ihren Fachabteilungen DGbAV – Deutsche Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung und DGEO – Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung eines genau: Die bAV ist keineswegs ein Selbstläufer. Fehlendes Interesse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer an der bAV? Viele Unternehmer glauben beim Thema … „bAV 4.0 – Das Rundum-sorglos-Paket“ weiterlesen

Vier Köpfe und die Lust aufs Lernen: Fritsch Elektronik bildet weiter aus

58.000 Ausbildungsplätze blieben 2018 bundesweit unbesetzt. Besonders der Süden Deutschlands tat sich schwer, für freie Stellen geeignete junge Menschen zu engagieren. Dass es der Fritsch Elektronik in Zeiten der Hochkonjunktur gelang, in diesem Jahr gleich mehrere Ausbildungswillige für sich zu gewinnen, ist kein Zufall. "Die Arbeit gut zu machen, ist ein zwangsläufiger Anspruch eines jeden … „Vier Köpfe und die Lust aufs Lernen: Fritsch Elektronik bildet weiter aus“ weiterlesen