Stellenanzeige hat nicht funktioniert?! Hamburger Headhunter übernimmt die Personalsuche nach Ärztinnen und ist schnell erfolgreich

Trotz überregional geschalteter Stellenanzeigen in diversen Print- und Fachmedien ist es einem Krankenhaus aus Nordrhein-Westfalen nicht gelungen die Stelle der Oberärztin erfolgreich zu besetzen. Erst durch das Zuschalten der erfahrenen Headhunter-Experten der Kontrast Personalberatung wurden innerhalb von 30 Tagen erste qualifizierte und vor allem passende Ärztinnen gefunden.

Headhunting – kompetent, nachhaltig, aktiv, dauerhaft

Denn die Hamburger Headhunter Medizin arbeiten effektiver als es eine passive Stellenanzeige leisten kann:

  • Aktive Kommunikation mit der Zielgruppe
  • Dauerhaft für die Vakanz im Gespräch der Zielgruppe
  • Direktansprache wechselwilliger Arzt-Kandidaten
  • Aktives Online-Marketing für die Vakanz
  • Begleitendes Employer Branding zum Stellenangebot.

„Unsere Search-Experten gehen viel tiefer und dichter in die Suche, gerade im Hinblick auf das nötige Anforderungsprofil – der Kunde bekommt wirklich nur die Kandidaten, die auch wirklich passen“, erklärt der Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider die Vorgehensweise, „und durch unseren regelmäßigen Dialog und den daraus resultierendem Feedback mit den Kandidatinnen können wir die Marktsituation sehr gut widerspiegeln und der Kunde gegebenenfalls das Profil der Stelle schärfen sowie flexibler in die Vertragsverhandlungen gehen.“

Absicherung Personalentscheidungen durch Kompetenzprofiling

Darüber hinaus nehmen die Personalberater der Kontrast Consulting GmbH zur Absicherung einer Personalentscheidung immer eignungsdiagnostische Testung vor, ehe sie dem Auftraggeber vorgestellt werden. Sie schließen dadurch Kandidaten aus, die den Anforderungen nicht entsprechen und minimieren die Folgekosten durch eine falsche Auswahl.

Weitere Headhunting-Aufträge im Gesundheitswesen

Der Weg der Personalsuche spricht für die Headhunter, denn nicht für die Schlüsselposition in NRW konnten dem Kunden – dem Anforderungsprofil entsprechend – Kandidatinnen vorgestellt werden, sondern ebenso für aktuelle Mandate im Gesundheitswesen haben die Hamburger bereits erste positive Rückmeldungen über die Qualität der ausgewählten Ärzte bekommen.

Diese TOP-Arbeitgeber aus dem ganzen Bundesgebiet – Krankenhäuser, Kliniken, MVZs, Reha-Zentren, Arztpraxen – merken durch die Unterstützung der Kontrast Personalberatung bei der Personalsuche nicht nur, dass sich der Preis im Gegensatz zum Schalten einer Stellenanzeige nur marginal unterscheidet, sondern dass vor allem die ganze Übernahme des Bewerbermanagements durch die Hamburger, die Personalabteilungen immens entlastet werden.

Pool voll wechselwilliger Medizinerinnen

Durch ihre über 25jährige Tätigkeit im Gesundheitswesen haben die Kontrast Personalberater einen gut gefüllten Pool wechselwilliger Ärztinnen aus den verschiedensten Fachbereichen und können daher sehr schnell bei möglichen Vakanzen der Kunden reagieren und passendes medizinisches Personal vorstellen.

Für interessierte Ärzte sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang mit den Stellenangeboten selbstverständlich kostenfrei.

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Karriere in der Gynäkologie – Stellenangebote Leitende Oberärztin in Niedersachsen und Oberarzt Gynäkologie in Bayern für operative Tätigkeiten

Die Hamburger Headhunter, Experten bei der Suche nach Leitenden Ärzten und besonders im Fachbereich Gynäkologie, Gynäkologischen Onkologie, Uro-Gynäkologie sowie Geburtshilfe und Frauenheilkunde, dürfen erneut 2 TOP- Krankenhaus-Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen bei der Personalsuche unterstützen, die besonders durch professionelle Unternehmensführung herausstechen.

Beide Krankenhäuser bieten langfristige Perspektiven und einen krisensicheren Arbeitsplatz plus der Möglichkeit Zusatzqualifikationen in den Bereichen Uro-Gynäkologie, Beckenbodenchirurgie, Gynäkologischen Onkologie, speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin zu erwerben.

Leitende Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe gesucht

Für ein akademisches Lehrkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Niedersachsen wird eine Leitende Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe gesucht, die mit einem fast 20-köpfigen Ärzteteam zusammenarbeitet und für die Sicherstellung der medizinisch hochwertigen Versorgung der Patienten zuständig ist. Weiterhin ist der gesuchte Leitende Oberarzt für die sichere Durchführung aller gängigen OP-Verfahren, für die Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung des Chefarztes sowie für die Ausbildung von Assistenzärzten verantwortlich.

Möglichkeit der Forschung

Regelmäßige Einsätze in der Geburtshilfe werden genauso Teil der Aufgaben sein, wie eine aktive Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Frauenklinik als auch die Vorbereitung und Durchführung von Organisations- und Investitionsmaßnahmen. Darüber hinaus bietet die Frauenklinik große Unterstützung und Möglichkeit bei der Forschung.

100-Prozentige Pflegefachkraftquote

Der gute Ruf der Frauenklinik hat sich nicht nur bei den Patientinnen, sondern vor allem auch beim Personal – nahezu 100-Prozentige Pflegefachkraftquote –herumgesprochen:

  • Moderne Ausstattung
  • Hoher Facharztstand unter den Assistenzärzten
  • Unbefristete Festanstellungen in Voll- oder Teilzeit
  • Attraktive Vergütungen gemäß Tarifvertrag
  • Großes Teamplay zwischen Geschäftsführung, Ärzten und Pflegepersonal

Die gesuchte Gynäkologin sollte eine mehrjährige Berufserfahrung als praktizierende Fachärztin mitbringen, eine ausgewiesene Erfahrung in der Mammachirurgie vorweisen, Leitungserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse sind überaus wichtig.

Oberarzt Gynäkologische Onkologie in Bayern

Die Frauenklinik in Bayern möchte sein Ärztliches Personal stärken und sucht daher einen Oberarzt Gynäkologische Onkologie Uro-Gynäkologie und Perinatalmedizin für seine zwei modernen Standorte.

Der gesuchte Oberarzt wird in der neu ausgerichteten Abteilung der Gynäkologie und Geburtshilfe von einem Team aus einem erfahrenen Chefarzt sowie weiteren Oberärzten und einem qualifiziertem Hebammenteam bei der täglichen Arbeit unterstützt. Der umgebaute Arbeitsplatz umfasst ein neues Beckenbodenzentrum, hochmoderne OP-Säle, 20 Betten für mehr als 500 Geburten im Jahr – und auch hier garantiert der sehr gute Pflegeschlüssel eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen.

Ausführung operativer Tätigkeiten

Die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Abteilung – mit einem umfangreichen Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie – umfasst die Sicherstellung der medizinischen hochwertigen Versorgung der Patienten, die Ausführung operativer Tätigkeiten, die aktive Mitgestaltung beim organisatorischen Auf- und Ausbau der Abteilung und die Einbringung und Etablierung zusätzlicher Angebote sowie die Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Kostenfreies Bewerbermanagement

Für interessierte Kandidaten – passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt – sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Erste Kandidaten haben die Personalberater bereits gefunden, die sich den Mix aus organisatorischem Denken und operativen Tätigkeiten gut vorstellen können.

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Stellenangebote PTA einer Krankenhausapotheke eines Maximalversorgers in NRW – Hamburger Personalberater unterstützt Berufseinsteiger kostenfrei

Ein etabliertes und renommiertes Universitätsklinikum der Maximalversorgung in Nordrhein-Westfalen wird durch die Kontrast Personalberatung, seit über 25 Jahren ein Rekruting-Experte von qualifiziertem Personal aus dem Gesundheitswesen, bei der Suche nach Pharmazeutisch-technischen Assistenten unterstützt.

Erneut bekommen PTA-Berufseinsteiger von den Hamburgern eine Chance, die Karriere erfolgreich bei einem geprüften TOP-Arbeitgeber zu starten.

Team aus Apothekern, PTA´s und Laborhilfskräften

PTA´s mit einer abgeschlossenen Ausbildung, die idealerweise erste Berufserfahrungen sammeln konnten – ist aber keine Voraussetzung – sollen das kompetente Team aus Apothekern, PTA´s und Laborhilfskräften ergänzen und bei folgenden Aufgaben unterstützen:

  • Herstellung von patientenindividuellen Zytostatika-Zubereitungen unter aseptischen GMP konformen Bedingungen,
  • gravimetrische Herstellung mit CATO,
  • Rezeptabrechnung der verordneten und in den Ambulanzen des Klinikums verabreichten Arzneimitteln mit den Kostenträgern,
  • Mitarbeit bei Stationsbegehungen und
  • Mitarbeit bei Klinischen Studien sowie beim Qualitätsmanagement.

Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit

Neben diesem vielseitigen und spannenden Aufgabengebiet in einer modernen Zentralapotheke, bietet das Klinikum den gesuchten Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, geregelte tägliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie ein umfangreiches und individuell angepasstes Fort- und Weiterbildungsangebot.

Heller und lichtdurchfluteter Arbeitsplatz

Außergewöhnlich positiv herauszuheben ist der zukünftige Arbeitsplatz der gesuchten PTA´s: Die Zentralapotheke, das GMP-Labor und der Reinraum mit Herstellung in Reinraumklasse A und B befindet sich in modernen, hellen und lichtdurchfluteten Räumen. Denn das Wohlbefinden aber auch gute Arbeitsbedingungen sind der Apothekenleitung überaus wichtig – daher fördern und unterstützen sie auch die Teilnahme an Kongressen und Messen, um neues Wissen zu erlangen.

Kostenfreie Unterstützung

Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die PTA´s selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen – Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Team der Kontrast Consulting GmbH.

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Personalberater Gesundheitswesen erneut erfolgreich bei der Suche nach qualifizierten Assistenzberufen – MTLA Stellen für ein Labor in Berlin besetzt

Kontrast Personalberatung GmbH, seit über 25 Jahren ein Spezialist bei der Suche nach qualifiziertem Personal für das Berufsfeld „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“, ist zum wiederholten Male erfolgreich in der Personalsuche. Alle offenen MTLA Vakanzen des modernen Zentrallabors in Berlin wurden zur vollsten Zufriedenheit des Kunden und der Kandidatinnen besetzt.

Große Auswahl an Bewerbern

Das etablierte Akutkrankenhaus konnte aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern, die die Hamburger angesprochen und auf die attraktive Stelle aufmerksam gemacht haben, wählen. Alle vorgestellten Kandidatinnen erfüllten die Anforderungen an das Stellenprofil, welche vorher in enger und guter Zusammenarbeit mit den Personalberatern und den Verantwortlichen des Zentrallabors abgestimmt wurden – die Matchings passten und alle MTLAs unterzeichneten unbefristete Verträge.

Karrierechancen für Berufseinsteigern

Erneut haben die Hamburger Headhunter Berufseinsteigern eine Chance gegeben, die Karriere erfolgreich bei einem geprüften TOP-Arbeitgeber zu starten.

Gerade in den Medizinischen Assistenzberufen übersteigen die vakanten Stellen das frei verfügbare Personal, so dass die Personalverantwortlichen von Kliniken, Krankenhäusern, MVZs, Laboratorien und Arztpraxen bei der Personalsuche umschwenken und Umschulungen zahlen, Fort- und Weiterbildungen zahlen und vor allem attraktive Gehaltsmodelle anbieten.

Hamburger Personalberater unterstützt

Zusätzlich suchen die Personalverantwortlichen Experten bei der Suche nach geeigneten und qualifizierten Medizinischen Assistenten, wie die Personalberater der Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg.

Die Hamburger sprechen qualifizierte Kandidaten direkt an, übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und entlasten so nicht nur die Personalabteilungen der Unternehmen, sondern haben durch ihre über 25jährige Tätigkeit im Gesundheitswesen einen gut gefüllten Pool mit qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Aktives Suchmaschinenmarketing

Erfolgreich unterstützt und begleitet wurde der Suchauftrag durch ein aktives Suchmaschinenmarketing – viele Kandidaten wurden damit zusätzlich gefunden und vermittelt.

Aktuell suchen die Kontrast Personalberater für weitere Kunden qualifizierte Kandidatinnen für das Berufsbild „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“.

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TOP-Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte und Assistenzberufe im Gesundheitswesen

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– Die Kontrast Personalberatung Fachkräfte und Assistenzberufe bietet Karrierechancen für das Berufsfeld „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“

– Viele vakante Stellen im medizintechnischen Bereich sowie für Medizinische Assistenzberufe

MFA, MTA-F, MTRA, MTLA, OTA, PTA oder VMTA – Berufe, deren Hintergrund und Bedeutung Vielen nicht bekannt ist, bei denen die Ausbildung zum Teil nicht gezahlt respektive nicht entlohnt wird, die aber ein wichtiger Baustein im modernem Gesundheitswesen sind.

Assistenzberufe als Karrierechance im Gesundheitswesen

Nicht nur in den klassischen Pflegeberufen wird es zu einem flächendeckenden Engpass kommen, sondern auch in den Medizinischen Assistenzberufen übersteigen die vakanten Stellen das frei verfügbare Personal. Daher schwenken auch die Personalverantwortlichen von Krankhäusern, Kliniken, MVZs, Laboratorien, Reha-Zentren und Arztpraxen bei der Personalsuche um und

  • stellen Berufseinsteiger ein,
  • zahlen Umschulungen,
  • unterstützen finanziell Fort- und Weiterbildungen und
  • bieten attraktive Gehaltsmodelle.

Darüber hinaus werden immer öfter die Expertise und die großen Kontakte von Personalberatern zurückgegriffen.

Experte bei der Rekrutierung von medizinischen Fachassistenten

Einer der Experten bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften und medizinischen Fachassistenten auf dem Gesundheitsmarkt in Deutschland ist die Kontrast Personalberatung aus Hamburg – seit über 25 Jahren erfolgreich bei der Besetzung von Assistenzberufen.

Aktuell haben eine Vielzahl von Kunden aus dem Gesundheitssektor, für die „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“ – klassisch wird auch von Assistenzberufen gesprochen – offene Vakanzen gemeldet und die Hamburger als Unterstützer bei der Suche engagiert.

Rundum-Betreuung der Kandidaten

Profiteure der großen Expertise bei der Personalrekrutierung sind aber nicht nur die Gesundheitsdienstleister, sondern vor allem potentielle Kandidaten, die im gesamten Bewerbungsprozess betreut und bei Vertragsgesprächen unterstützt werden. Es entsteht eine klassische Win-Win-Situation: Das Stellenangebot kann in beidseitiger Zufriedenheit schnellst möglich besetzt werden und für viele medizinisches Fachpersonal ist es der Einstieg ins Berufsleben, bei einem von den Hamburger geprüften Arbeitgeber, oder eine guter Schritt auf der Karriereleiter – übertariflich bezahlt und mit der Möglichkeit weiterer finanzierter Fort- und Weiterbildungen.

Kostenfreie Unterstützung

Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für alle vakanten Stellen selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen – Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Team der Kontrast Consulting GmbH.

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Headhunter Krankenhaus erfolgreich bei der Besetzung von Einkaufsmanager Position in Bayern – Neues Stellenangebot Einkauf IT/EDV in Norddeutschland

Erneut konnten sich die Kontrast Personalberater auf ihrem Spezialgebiet Einkaufsmanagement beweisen und die Personalsuche nach einem Einkaufsleiter für den Zentraleinkauf für ein Krankenhaus der Maximalversorgung erfolgreich abschließen.

Aufgrund des Erfolges – hat sich im Gesundheitswesen schnell rumgesprochen – entschied sich ein Großkrankenhaus aus Niedersachsen für die Dienstleistungen der Hamburger Personalberater – wieder ist die große Expertise bei der Rekrutierung von qualitativ hochwertigen Kandidaten für eine TOP-Position im Bereich Einkauf gefordert: Eine „Sachgebietsleitung Einkauf EDV / IT“ im Zentraleinkauf wird gesucht.

Abteilung Zentraleinkauf und Logistik

Die gesuchte Sachgebietsleitung wird in der Abteilung Zentraleinkauf und dem Geschäftsbereich Logistik an einem modernen Arbeitsplatz eines großen Krankenhauses ein 3-köpfiges Team führen, dass

  • die Vergabeverfahren für IT/EDV vorbereitet und durchführt,
  • aktiv an der Optimierung der IT- und EDV-Prozesse im Zentraleinkauf mitarbeitet,
  • sich um das Vertragsmanagement des Sachbereiches kümmert,
  • die Lieferantenbetreuung, Datenpflege und Lieferantenbewertung vornimmt.

Für die unbefristete Führungsaufgabe in einer verantwortungsvollen Position und mit einer attraktiven Vergütung wird ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen benötigt. Die gesuchte Kandidatin sollte Erfahrung im Einkauf von IT-Hardware, IT-Software und IT-Leistungen sowie Kenntnisse im Vergaberecht und im IT-Vergaberecht vorweisen können. Vor allem aber eine hohe IT-Affinität – gerade hinsichtlich SAP-MM, MS-Office und idealerweise auch noch SAP-SRM – haben.

Chance, das Sachgebiet zu gestalten

Das Krankenhaus bietet dem gesuchten Einkaufsleiter einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und eine Chance das Sachgebiet Einkauf EDV / IT in der Abteilung aufzubauen und zu gestalten.

Garantierte Verschwiegenheit und kostenfreie Betreuung

Darüber hinaus übernehmen die Hamburger Headhunter das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern sowohl absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts als auch kostenlose Betreuung. Die Kandidatin kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für sie überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei und erst bei Einverständnis werden die Unterlagen weitergeleitet.

Headhunter mit großer Expertise im Krankenhausmanagement

Nicht nur die große Expertise bei der Suche nach qualitativ hochwertigen Kandidaten für TOP-Positionen im Bereich Einkauf, sondern ebenso für besondere Berufe wie Medizinische Controller, QMBs, IT- und EDV-Leiter, Finanzmanager, Kaufmännische Leitungen, Verwaltungsleiter sowie Geschäftsführer, machen die Hamburger seit über 25 Jahren zu einem wichtigen Partner vieler Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen.

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Stellenangebote Oberärztin Gynäkologie bei 2 neu ausgerichteten Frauenkliniken in Bayern – Mitgestaltung beim organisatorischen Ausbau der Abteilung

Die Hamburger Headhunter, Experten bei der Suche nach Leitenden Ärzten, unterstützen erneut einen Klinikverbund aus Bayern bei der Personalsuche – und das mit einer gewissen Vorfreude. Denn schon bei den ersten Dialogen mit dem Management der Kliniken, bezüglich vergangener Suchaufträge, stachen sofort das professionelle Handling bei den HR-Themen und das Teamplay von Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und Aufsichtsrat heraus.

Stellenangebot Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe

Das werden die Personalberater auch dieses Mal erleben, wenn es um die Suche nach einer Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe geht. Die gesuchte Frauenärztin wird in der neu ausgerichteten Abteilung der Gynäkologie und Geburtshilfe von einem Team aus einem erfahrenen Chefarzt sowie weiteren Oberärzten und einem qualifiziertem Hebammenteam bei der täglichen Arbeit unterstützt. Der umgebaute Arbeitsplatz umfasst ein neues Beckenbodenzentrum, hochmoderne OP-Säle, 20 Betten für mehr als 500 Geburten im Jahr. Gerade der Pflegeschlüssel garantiert eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen.

Ausführung operativer Tätigkeiten

Die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Abteilung – mit einem umfangreichen Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie – umfasst die Sicherstellung der medizinischen hochwertigen Versorgung der Patienten, die Ausführung operativer Tätigkeiten, die aktive Mitgestaltung beim organisatorischen Auf- und Ausbau der Abteilung und die Einbringung und Etablierung zusätzlicher Angebote sowie die Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Erwerb von Zusatzausbildungen möglich

Grundvoraussetzung einer Anstellung ist die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe und erste Berufserfahrung, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Zusatzausbildung in der Gynäkologischen Onkologie, der Uro-Gynäkologie oder spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin.

Für diese Zusatzqualifikationen gewährt der Klinikverbund aber auch gute und große Möglichkeiten diese zu erwerben, um die regional wichtige Bedeutung der Kliniken durch qualitativ hochwertig ausgebildete Ärzte zu stärken.

Umfangreiche Zusatzleistungen der Kliniken

Doch nicht nur auf die fachspezifische Ausbildung, langfristige Perspektiven und krisensicheren Arbeitsplatz achtet das Krankenhausmanagement bei seinem Personal, sondern nicht minder wichtiger ist ihm der Mensch und dementsprechend sind die Sozialleistungen

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblem Arbeitszeitmodell,
  • Umzugshilfe und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
  • ein angebundener Hort mit langen Öffnungszeiten,

um bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie tatkräftig zu unterstützen.

Kostenfreies Bewerbermanagement

Für interessierte Kandidaten – passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt – sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Erste Kandidaten haben die Personalberater bereits gefunden, die sich den Mix aus organisatorischem Denken und operativen Tätigkeiten gut vorstellen können.

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Stellenangebote Bereichsleitung Gynäkologie und Geburtshilfe bei einem der größten Krankenhäuser in Norddeutschland

Ein etabliertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung neuerlich die Kontrast Personalberatung GmbH, seit 25 Jahren ein Spezialist bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen, bei der Suche nach einer qualifizierten Bereichsleitung Gynäkologie und Geburtshilfe.

Die Kaufmännische Leitung vertraut seit vielen Jahren – immer erfolgreich – auf die professionellen Dienstleistungen der Hamburger Personalberater, die aktuell die verantwortungsvolle und spannende Schlüsselposition in der Frauenklinik besetzen sollen.

Betriebsorganisation und Führungskompetenz

Die gesuchte PDL wird mit einem attraktiven Gehalt vergütet, muss dafür aber nicht nur eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder in einem medizinischen Assistenzberuf abgeschlossen haben, sondern vor allem in den Bereichen Betriebsorganisation und Führungskompetenz Ausbildung und Erfahrung vorweisen können – idealerweise sind Kenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe vorhanden

Denn die Verantwortlichen eines der größten Krankenhäuser Norddeutschlands wollen von der zukünftigen Bereichsleitung eine aktive Mitwirkung beim Umbau der Klinik hinsichtlich der Bau- und Investitionsplanung.

Einbindung in das Krankenhaus Pflegemanagement

Die Aufgaben der Pflegedienstleitung Gynäkologie und Geburtshilfe – eine Einbindung in das Krankenhauspflegemanagement ist bewusst gewollt – erfordern ein hohes Maß an Verantwortlichkeit:

  • Sicherstellung der umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Dienstplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Teambuilding- und Motivationsmaßnahmen
  • Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den jeweiligen Chefärzten

Schwerpunktversorger Frauenklinik in Hamburg

Arbeitsplatz der gesuchten Bereichsleitung für das etablierte Krankenhaus der Schwerpunktversorgung – mehr als 10 Fachabteilungen und an die 100.000 Patienten jährlich – ist die Frauenklinik, mit seinem umfangreichen Spektrum der konservativen, operativen und onkologischen Gynäkologie und Geburtshilfe, einem modernen Kreißsaal und 2 Ambulanzen. In der Fachabteilung sorgen rund 100 qualifizierte Pflegekräfte für das Wohl der Patienten.

Weiterer Pluspunkt für eine Bewerbung: Die Klinik unterstützt das gesamte Personal bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet umfassende Möglichkeiten zur Fort-, Aus- und Weiterbildung.

Kostenfreie Unterstützung

Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die Bereichsleitungen und Pflegedienstleitungen selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen – Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Personalberaterteam der Kontrast Consulting GmbH

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Stellenangebote MTLA für Berufseinsteiger bei einem Akutkrankenhaus mit modernem Zentrallabor in Berlin – in Voll- oder Teilzeit

Kontrast Personalberatung GmbH, seit 25 Jahren ein Spezialist bei der Suche nach qualifiziertem Personalberatung Gesundheitswesen, gibt erneut Berufseinsteigern eine Chance die Karriere erfolgreich bei einem geprüften TOP-Arbeitgeber zu starten.

Ein etabliertes Akutkrankenhaus mit einem modernen Zentrallabor in der Region Berlin / Potsdam sucht an drei Standorten „Stellenangebote Medizinisch-Technische Laborassistenten“.

Labor mit hochwertigem diagnostischem Leistungsspektrum

Die Klinikverantwortlichen möchten ihre Mitarbeiter des Laborteams entlasten und benötigen daher Laboratoriumsassistenten mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum MTLA, hoher Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität als auch Freude an der Arbeit in einem leistungsstarkem Team.

Der Arbeitsplatz ist ein Labor mit hochwertigem diagnostischem Leistungsspektrum und gerade zu prädestiniert für die Aufgaben der gesuchten Medizinisch-Technischen Laborassistentinnen:

  • Selbstständige Planung und Durchführung von Laboruntersuchungen
  • Auswertung und Beurteilung von Ergebnissen
  • Eingabe der Ergebnisse in die Labor-EDV
  • Annahme und Verteilung von Proben
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Berufseinsteiger willkommen

Gerade für frisch ausgebildete MTLAs ein exzellenter Einstieg in das Berufsleben, denn neben dem attraktivem Festgehalt und variablen Boni sowie dem vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betriebseigenen kostenlosen Kinderbetreuung bietet das Akutkrankenhaus eine individuelle Einarbeitung und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Pluspunkt: Die gesuchten Medizinisch-Technischen Laborassistenten können sowohl in Teilzeit- als auch in Vollzeit arbeiten – für eine betriebliche Altersvorsorge wird gesorgt.

Kostenfreie Unterstützung

Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die MTLas selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen – Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Team der Kontrast Consulting GmbH.

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360 Grad Karriereperspektive für Pflegedienstleitungen -Personalberater mit attraktiven Stellenangeboten in Festanstellung in der Pflegewirtschaft

Die Kontrast Personalberatung GmbH, seit 25 Jahren Experte bei der Suche nach pflegerischen Führungskräften in ganz Deutschland, ist nicht nur Unterstützer bei der Besetzung von vakanten und attraktiven Pflegedienstleitungen für Krankenhäuser, häuslichen und stationären Pflegediensten, Altenpflegeheimen, Seniorenresidenzen und Medizinischen Versorgungszentren, sondern vor allem ermöglichen die Hamburger qualifiziertem Pflegepersonal einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter.

Karriere Pflegerische Führungskraft in Festanstellung

Aktuell unterstützen die Personalberater gleich mehrere Mandanten aus dem Pflege- und Krankenhauswesen bei der Suche nach geeignetem Führungspersonal:

Die Kandidaten haben je nach Qualifikation und Interesse verschiedenste Möglichkeiten ihre Berufsziele zu verwirklichen, denn die Hamburger Personalberater vermitteln suchende Pflegedirektorinnen, Geschäftsführende Pflegedienstleitungen, Pflegedienstleitungen für Fachabteilungen von Maximalversorgern, Praxismanagerinnen, OP-Koordinatoren und stellvertretenden PDLs für häusliche Pflegedienste.

Besetzung von Schlüsselpositionen

Die Kontrast Personalberater haben den Search bereits begonnen und durch die erfolgreiche und zeitnahe Besetzung vergangener Suchaufträge – meist Leitungspositionen im Gesundheitswesen – haben Sie ein großes Netzwerk aufgebaut, bestehend aus wechselwilligen und vor allem passenden Kandidaten – erste interessierte Kandidaten werden schon auf Passung überprüft.

Pflege in alle Himmelsrichtungen

Seit bereits 25 Jahren bieten die Hamburger Personalberater nicht nur 360 Grad Karriereoptionen im Gesundheitswesen – speziell in der Pflegewirtschaft –  sondern ebenso sind sie selbst in alle Himmelsrichtungen der Pflege unterwegs und haben eine Vielzahl von vakanten Leitungspositionen erfolgreich besetzt. Besonders die fachliche Qualität der ausschließlich festangestellten Personalberater und Headhunter, die hohe Professionalität gegenüber den Kandidaten und den Kunden als auch das nach strengem Datenschutz handelnde Vorgehen, habe sich in allen Berufssparten des Pflegewesens herumgesprochen und in ganz Deutschland Akzeptanz gefunden.

Leitungsposition stationär oder ambulant!?

Interessierte Kandidatinnen können jetzt entscheiden, in welche Richtung die Zukunft gehen soll – ambulant oder stationär – eine Übersicht aller vakanten Stellenangebote für pflegerische Leitungspositionen.

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